Profesor recibe compensación tras discrimen por negativa de uso de pronombres en escuela

Un exprofesor de secundaria en Indiana recibirá una indemnización de 650,000 dólares tras alcanzar un acuerdo por discriminación religiosa con el distrito Brownsburg Community School Corporation.

El caso fue presentado por John Kluge, quien alegó que fue obligado a renunciar a su puesto en la escuela Brownsburg High School tras negarse a utilizar pronombres que no coincidieran con el sexo biológico de sus estudiantes, por motivos de sus creencias cristianas.

Kluge, representado por la organización legal Alliance Defending Freedom, sostuvo que cumplir con la política del distrito violaba su fe. Inicialmente, en 2017, se le permitió dirigirse a los alumnos por sus apellidos como adaptación religiosa bajo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles, pero esta medida fue revocada tras quejas de estudiantes y personal, lo que llevó a su renuncia en 2021.

En 2025, el Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos para el Séptimo Circuito determinó que el caso debía ir a juicio, citando el precedente del Tribunal Supremo de los Estados Unidos en el caso Groff v. DeJoy, que refuerza la protección de las creencias religiosas en el ámbito laboral.

Ante este escenario, el distrito optó por un acuerdo extrajudicial que incluye el pago económico y la capacitación de su personal sobre derechos religiosos en el empleo.

Abogados del caso señalaron que la resolución reafirma que los empleadores deben respetar las creencias religiosas de sus empleados, mientras organizaciones como Liberty Counsel indicaron que mantienen litigios similares en distintas partes del país.

Fuente: CBN